岗位职责:
1、建立和完善人力资源管理体系;
2、制定年度人力资源计划 ;
3、制定和执行公司招聘;
4、制定和推行绩效制度;
5、完善公司薪酬制度;
6、完善培和推行训制度;
7、处理员工劳动关系。
8、协助行政事项。
任职要求:
1、电商或设计类公司人力资源经理经验;
2、有丰富的人力资源管理理论基础和实践经验;
3、语言表达能力、沟通协调能力强,为人正派,熟练使用相关办公软件;
4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;
1、建立和完善人力资源管理体系;
2、制定年度人力资源计划 ;
3、制定和执行公司招聘;
4、制定和推行绩效制度;
5、完善公司薪酬制度;
6、完善培和推行训制度;
7、处理员工劳动关系。
8、协助行政事项。
任职要求:
1、电商或设计类公司人力资源经理经验;
2、有丰富的人力资源管理理论基础和实践经验;
3、语言表达能力、沟通协调能力强,为人正派,熟练使用相关办公软件;
4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等
- 所在地区:广东-东莞市
- 联系人:罗小姐
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